Fonctionnement cognitif et activité
Observer l'interaction entre le fonctionnement cognitif, la tâche, les consignes, les supports, le rythme et l'environnement pour identifier des besoins fonctionnels et des adaptations concrètes.
En structure médico-sociale
L'observation peut aider à comprendre pourquoi une consigne, une organisation ou un environnement met la personne en difficulté. Le travail porte sur les besoins fonctionnels et sur les ajustements possibles dans l'accompagnement.
Lorsque la demande concerne une situation globale ou relationnelle complexe, un appui aux équipes peut être plus adapté.
En entreprise
L'intervention s'articule avec le service de prévention et de santé au travail et le médecin du travail. Elle repose sur l'adhésion de la personne, un mandat explicite et un cadre de confidentialité défini avant toute observation.
Aucun diagnostic ni donnée médicale n'est communiqué à l'employeur. Seuls les besoins fonctionnels et les recommandations convenues avec la personne peuvent être partagés.
Ressources et relais
Établissements et dispositifs de réadaptation professionnelle.
En savoir plusRepères sur l'accompagnement des parcours en formation de droit commun.
En savoir plusGuides, outils et annuaire des plateformes d'emploi accompagné.
En savoir plusInformations sur les services, aides et acteurs à mobiliser.
En savoir plusLimites professionnelles
Cette intervention ne se substitue pas à Cap emploi, aux dispositifs de maintien en emploi, aux ESRP, au DFA, à l'emploi accompagné, au médecin du travail ou à une expertise ergonomique. Elle ne vise pas les ESRP et organismes de formation comme cibles commerciales.
Cadrer la demande
Un échange préalable permet de vérifier la pertinence de l'intervention et les conditions de confidentialité.
