Finalités
Mettre les situations en travail sans évaluer les professionnels
L'analyse des pratiques permet d'interroger les choix, les ressentis, la posture et les interactions à partir de situations vécues. Elle soutient la coopération, la prévention de l'usure et la recherche de sens dans le travail.
Le cadre protège la parole et garantit qu'aucune restitution nominative n'est adressée à la direction.